1月5日，天威系統(tǒng)公司2012年度中層干部考核述職大會在北京兵器大廈公司會議室舉行。總經(jīng)理高正飛主持會議，副總經(jīng)理焦翠坪、李建軍，各部門中層干部和員工代表共計20余人參加會議，聽取中層干部述職。

       會上，各位述職人員結合實際工作情況，分別從個人2012年的工作業(yè)績、工作不足、部門內(nèi)部管理和廉潔從業(yè)、2013年工作計劃和思路四個模塊進行了述職,全方位的展示了系統(tǒng)公司中層干部的風采。考核采用360°考評方式，通過上級、同級、下級的多層級評價，綜合反映被考評者的工作業(yè)績和個人綜合素質(zhì)。

       中層干部述職結束后，高正飛作了總結。他首先肯定了公司中層干部2012年度的努力工作和取得的成績，對管理者應具備的素質(zhì)以及2013年公司的工作重點都做了闡述。同時，他也強調(diào)了這是一次難得的部門和部門之間、員工和中層干部之間的溝通交流機會，希望大家相互學習交流，共同借鑒提高。最后，他代表公司對所有干部和員工一年的辛勤工作表示感謝，并希望大家在新的一年里繼續(xù)開拓創(chuàng)新，努力工作，實現(xiàn)公司和員工的和諧發(fā)展。